在选择人力资源管理软件时，首先要调查的是功能：在选择人力资源管理软件之前，我们首先明确了自己的需求，使我们在寻找人力资源管理软件时有针对性，快速选择适合自己的人力资源管理软件；

然后我们需要调查价格：有些软件有很多功能，但价格太高，根本没有成本效益。我们还需要找到一个具有成本效益的人力资源管理软件。

其次，我们需要调查的是声誉：我们可以看到软件是否做百度产品推广，我们可以了解他们的实力，但也听同一行业和使用软件的人说，听使用是否容易使用，稳定，是否能提高工作效率。

其次，我们可以让软件方为我们演示和理解软件，一方面是调查产品，另一方面是技术，另一方面是售后服务。看看他们是否专业，如果员工不专业，那么软件就不专业，你无法想象。

之后，我们应该让相关部门的人员了解该系统是否适合我们自己的公司，看看该软件是否能满足二次开发的需要。毕竟，该公司正在开发一个部分。如果将来需要什么特殊功能，我们就不能再买一套软件来使用它了。

那么，看看这个系统有多安 全很重要，因为数据泄漏可能是对公司的致命打击。

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