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2022-04
【益昇eHR】HR数字化转型的数据需求来源及数据管道建设思路,你Z容易忽视这件事!
【益昇eHR】HR数字化转型的数据需求来源及数据管道建设思路,你Z容易忽视这件事!✓拨乱反正:数字化转型转的是什么?是数字化的方式衡量HR管理举措的价值而非E-HR的技术应用。在谈数据运营与管理阶段之前,首先要“理清”数字化转型的概念。如果目前的线下内容需要线上线下串行,以提高整体效率,这不是数字...
11
2022-04
你不得不知的数据可视化的前世今生,看这一篇就够了(一)!
John Snow(不是G.O.T.里那个“私生子”)大概永远不会想到,自己在排查霍乱传播途径时,在地图上标记死于霍乱病人的“霍乱地图”居然会被后人评为历史上十佳数据可视化的案例,并且成为了医药地理学和传染病学中一项基本的研究方法。约翰·斯诺(John Snow,1813年3月15日-1858年6月...
08
2022-04
选择HR管理系统的正确方法。
在选择人力资源管理软件时,首先要调查的是功能:在选择人力资源管理软件之前,我们首先明确了自己的需求,使我们在寻找人力资源管理软件时有针对性,快速选择适合自己的人力资源管理软件;然后我们需要调查价格:有些软件有很多功能,但价格太高,根本没有成本效益。我们还需要找到一个具有成本效益的人力资源管理软件。...
30
2022-03
使用人事薪酬制度有哪些好处?
对于人事工资制度的好处,上述明显的一点是降低工资核算和支付错误率。与传统模式下的人工工资核算相比,这种方式具有更加人性化、高 效的优势,也是公司人力资源的一大节约。这意味着过去可能需要四五个人来计算工资。现在,优化只需要一个系统,人员不需要那么多,员工也不需要那么努力,其他普通员工也可以按时得到应有...
23
2022-03
【益昇eHR】HR们,人力资源软件供应商想对你们说......
【益昇eHR】HR们,人力资源软件供应商想对你们说......我之前从HR视角写了一篇人力资源软件供应商们,HR想对你们说……,与人力资源软件供应商们说了说HR的心里话。任何事情都是双向的,HR与软件供应商的合作也是如此,需要相互理解。所以,今天,我从一个人力资源软件供应商的角度来和HR说反话。事...
23
2022-03
【益昇eHR】eHR-绩效管理系统
【益昇eHR】eHR-绩效管理系统点击蓝字 关注我们 SUBSCRIBE to USeHR系统包含核心人力、人员管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等模块,而绩效管理系统是eHR的核心模块之一。接下来我们将探讨如何搭建企业绩效管理系统。什么是绩效管理所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为实现组...
21
2022-03
EHR和大数据重构人力资源管理
E-HR和大数据正常影响日常人力资源管理业务。那么,它是如何影响和形成的呢?从主题主题可以分析三个关键词,即人力资源管理、e-HR系统和(HR)大数据。就三者关系而言,我们可以生动地称之为递推衍生,即传统的人力资源管理衍生出e-HR系统,e-HR系统的数据聚合成人力资源大数据。***Z后,人力资源大...
14
2022-03
选择智能人力资源管理系统的原因
在日常的人力资源管理工作中,您是否经常会遇到领导干部规定人力资源单位立即统计和分析人力资源管理数据信息,如公司员工名单、流动性分析、招聘需求管理方法、业务培训等报告。由于信息升级落后、信息传输缓慢等原因,传统的人力资源管理无法立即使用数据信息。准确的统计分析和总结相关管理方法的数据信息。因此,智能人...
02
2022-03
EHR人事系统对公司发展的关键作用是什么?
在传统的人力资源管理工作中,人力资源通常必 须做大量的行政部门事务管理,如人力资源管理。考勤管理统计分析管理方法。在薪酬管理制度等工作中,对于工作人员较多的大、中、小企业,人力资源管理必 须花费大量的时间和活力,人力资源统计分析难以防止数据分析的差异。随着信息技术深度管理方法的应用,越来越多的公司应...
18
2022-02
eHR软件有哪些功能?
ehr软件是电子人力资源管理的缩写,英文是ElectronicHumanResource。eHR软件是运用现代信息科技进行人力资源管理。那么eHR软件有哪些功能和应用? eHR软件的功能: 1、基本功能有:组织管理、薪资核算、福利管理、招聘管理、员工管理、绩效管理、考勤管理、排班管理等。...
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